Il welfare aziendale consiste in uno studio specifico dell’azienda e dei suoi lavoratori, mirato a formulare un complesso di benefits per migliorare la qualità lavorativa e di vita dei dipendenti.
Così facendo si ottiene un duplice obiettivo: una maggiore soddisfazione per i collaboratori (che avranno una parte della retribuzione detassata, con un notevole risparmio fiscale) e, per l’azienda, una significativa detassazione delle premialità erogate.